пятница, 14 февраля 2014 г.

Социальные статусы и роли

Социальный статус

  • Соотносительное положение индивида или социальной группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, характерных для данной системы.
  • Каждый социальный статус - это оценка, добиваясь которой, субъект усваивает социальные нормы и представления, фиксируемые как предписанная данному положению совокупность прав и обязанностей, реализация которой формирует социальную роль.
  • Статусный набор - совокупность всех статусов данного индивида.
  • Главный статус - наиболее характерный для данного индивида статус, по которому его выделяют окружающие или с которыми они отождествляют его.
  • Предписанный социальный статус - полученный независимо от воли субъекта, чаще всего при рождении.
  • Достигаемый социальный статус - приобретенный усилиями индивида.
  • Общество считается тем демократичнее и цивилизованнее, чем более в нем распространены достигаемые статусы и чем большую роль они играют в общественной жизни.
  • Социальный статус - положение личности в масштабах всего общества или большой социальной группы.
  • Личный статус - положение личности в малой социальной группе, которое зависит от личных качеств, от субъективного отношения близких людей.
  • Социальный и личный статус могут не совпадать.

Социальная роль

  1. Совокупность требований, предъявляемых обществом к лицам, занимающим определенные социальные позиции.
  2. Нормативно одобренный, относительно устойчивый образец поведения (включая действия, мысли и чувства), воспроизводимый индивидом в зависимости от социального статуса или позиции в обществе.
  3. С одним и тем же статусом связано выполнение множества ролей.
  4. Социальные роли могут носить формальный и неформальный характер.
  5. Ролевое поведение - реальное поведение того, кто выполняет определенную социальную роль.
  6. Для успешного выполнения той или иной роли недостаточно только социальных норм: важно, как эти нормы восприняты, усвоены личностью.
  7. В процессе осуществления социальных ролей могут возникать определенные трудности (ролевые напряжения) и конфликты (ролевые конфликты).

Систематизация ролей (по Т. Парсону)

  1. Эмоциональная
  2. Способ получения
  3. Масштаб
  4. Формализация
  5. Мотивация
При подготовке конспекта использовался материал со следующего источника:
Источник

Комментариев нет:

Отправить комментарий